La Ley obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar una cuota del 2% para personas con discapacidad o a aplicar medidas alternativas, pero no hay un…
La Ley obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar una cuota del 2% para personas con discapacidad o a aplicar medidas alternativas, pero no hay un…