El Gobierno aprobó en el Consejo de Ministros del 27 de julio de 2018 el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 con la finalidad de atacar las situaciones de abuso laboral existentes y con la voluntad de que se corrijan las situaciones de vulneraciones de derechos en el empleo de muchas ciudadanas y ciudadanos.
El impacto económico estimado es de 30 millones de euros durante su vigencia, lo que supone un incremento del 10% en los presupuestos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que estaban prácticamente congelados desde 2012.
La titular de Trabajo, Magdalena Valerio, ha explicado que el Plan se dirige «contra aquellas empresas que incumplen la normativa laboral y de Seguridad Social vigente, lo que provoca una merma en la competitividad y productividad de la economía española, y ataca los derechos fundamentales de los trabajadores».
Las medidas de refuerzo de los recursos humanos contemplan la incorporación de 833 nuevos inspectores y subinspectores, lo que supone un incremento estimado del 23% del total de la plantilla.
En la consulta realizada a UPIT, nuestra organización ha tenido la oportunidad de formular las observaciones oportunas, que fueron trasladadas a la Dirección General del Organismo Autónomo y a la Subsecretaría del Ministerio, y que se contienen en el siguiente documento:
Observaciones UPIT al Plan Director por un Trabajo Digno