julio 2015 – UPIT

Unión Progresista de Inspectores de Trabajo

Aprobada la nueva Ley de Inspección

28/07/2015

El pasado día 22 de julio se ha publicado, tras su tramitación parlamentaria, la Ley 23/2015, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Unión Progresista de Inspectores…

Organización UPIT, Partidos políticos

Iago Negueruela e Isabel Castro se incorporan al Gobierno balear

upit

03/07/2015

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Iago Negueruela e Isabel Castro se incorporan al Gobierno balear

El pasado viernes, 3 de julio de 2015, nuestro compañero Inspector y miembro, hasta ese momento, del Secretariado Permanente de UPIT, Iago Negueruela Vázquez, ha tomado posesión como nuevo Conseller de…

UPIT, Unión Progresista de Inspectores/as de Trabajo.
Occupational Safety and Health Service
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domingo, 22 octubre 2017 7:42 pm

Tras la reforma laboral de 2012 cundió entre las empresas la idea del “todo vale”. En efecto, se flexibilizaron de manera desorbitada las relaciones laborales en favor de un empresariado que, por ejemplo, ya no había de solicitar autorización para las suspensiones o reducciones de jornada por causas objetivas. Ahora bien, NO TODO VALE. Como muestra esta sentencia, no puedes reducir dos horas la jornada (y el salario) de tus trabajadores y, simultáneamente, contratar nuevo personal y exigir horas extras.

El TSJCV tumba el ERTE de una proveedora de Ford por contratar nuevos trabajadores y hacer horas extras en el recorte - 20minutos.es

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha tumbado el Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) de una compañía proveedora de Ford por contratar nuevos trabajadores y realizar horas extras durante el periodo de aplicación del recorte.

20minutos.es

sábado, 21 octubre 2017 3:02 pm

Ante el riesgo de barbarie, incluso el BCE y el FMI lo reconocen: lo que más beneficiaría a las empresas y a la economía es subir los sueldos de los trabajadores.

Antón Costas: “Hay márgenes empresariales elevados para subir salarios e invertir en tecnología”

El catedrático de Economía señala que el mayor riesgo de la economía está en la baja retribución de los trabajadores

elpais.com

viernes, 20 octubre 2017 4:34 am

Que cunda el ejemplo: si trabajas en hostelería, te han de aplicar el convenio de hostelería. No el de limpieza. Así lo ha señalado la Inspección de Trabajo de Las Palmas en este caso, tras denuncia del Comité de Empresa. Una vez más, la combinación “representación legal de trabajadores + actuación inspectora” se muestra como garantía de respeto a los derechos laborales.

Inspección de Trabajo obliga a aplicar el convenio de hostelería a Ralons Servicios en el hotel Baobab

Los trabajadores cobrarán las diferencias salariales por haber estado regidos bajo un acuerdo, el de Limpieza, que no les correspondía

maspalomasnews.com

121

viernes, 20 octubre 2017 3:47 am

Estas fueron hace una década las recetas de la Troika: desregulación, flexibilización salarial, debilitación de la negociación colectiva y de la fuerza sindical, y menores indemnizaciones por despido. En definitiva, una reducción global del poder de negociación de salarios por parte de los sindicatos. Hoy, diez años más tarde, la propia Comisión Europea reconoce que las reformas estructurales han ido demasiado lejos. El resultado ha sido la generalización de la precariedad en las relaciones laborales.

El aumento de la precariedad laboral cambia el discurso de la UE

infolibre.es