La Cumbre Social Estatal, y UPIT como organización integrante de la misma, se suman a la celebración del Primero de Mayo, y exigen un cambio en las políticas europeas y nacionales.…
Ante el Primero de Mayo, más derechos laborales y sociales
Las cunetas de la crisis
Ocho años después del inicio de la crisis económica, la sociedad ha sufrido un aumento considerable de la pobreza. El 29% de la población es pobre o está en riesgo…
UPIT ante el Día internacional de la seguridad y la salud en el trabajo
Con motivo de la celebración, el próximo 28 de abril, del Día internacional de la seguridad y la salud en el trabajo, la UNIÓN PROGRESISTA DE INSPECTORES DE TRABAJO se…
Las falsas becas de Imaginarium, al descubierto por Inspección
La reciente sentencia núm. 394/2015 del Juzgado de lo Social núm. 28 de Madrid ha declarado la existencia de relación laboral entre la empresa Imaginarium y trabajadoras contratadas en modalidad…
El polvorín social donde los jornaleros ganan 2,5 euros por hora
La proliferación de obreros con bajos salarios amenaza la economía del valle del Guadalquivir. Trabajan de sol a sol hasta cargar 22.000 kilos de naranjas en un camión, duermen en…
Air Europa contrató de forma irregular a tripulación extranjera
Increíble, pero cierto. Tripulación de cabina de Air Europa prestando servicios a bordo de aeronaves, sin contrato de trabajo y sin permiso de residencia y, por supuesto, sin alta en…
UPIT apoya la Marcha Europea por los Derechos de los Refugiados
UPIT, como organización integrante de la Cumbre Social Estatal, apoya todas las movilizaciones y actos que se desarrollen en los próximos días en apoyo a los refugiados, y anima a la…
Presentación del Decálogo UPIT a partidos políticos
A lo largo del mes de febrero de 2016, el Secretariado Permanente de UPIT ha mantenido diversas reuniones con formaciones políticas en las que ha tenido ocasión de presentar las líneas…
Una vez más, UPIT en defensa del derecho de huelga
El juicio a los ocho sindicalistas de Airbus comenzará el próximo martes 9 de febrero en los Juzgados de Getafe, donde se enfrentarán entre todos a una pena de 66…
¿Hay algún trabajador discapacitado en tu empresa?
La Ley obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar una cuota del 2% para personas con discapacidad o a aplicar medidas alternativas, pero no hay un…